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não terá direito ao tre comprovante de votação mg vale-transporte referente ao período do não comparecimento.
Posso receber meu vale transporte em dinheiro?
Assim, no ato de admissão, cabe ao empregador solicitar que o empregado informe seu endereço residencial e os meios de transporte de que fará uso para chegar ao trabalho.
Comunicar perda ou roubo.
Por exemplo, se o salário-base do empregado é.000,00 será descontado R 60,00.Isso ocorre porque a legislação não permite a substituição do vale-transporte por pagamento em dinheiro ou por outro benefício de qualquer espécie, mesmo que a verba seja utilizada no vale combustível.O Vale-Transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa.A decisão tem como base.Porém, é preciso destacar que, de acordo com a legislação, o empregador não poderá descontar do salário do empregado os 6 previsto.Caso seja o desejo do trabalhador, a empresa é obrigada a fornecer o benefício.A exceção ocorre apenas quando há previsão contrária em convenção ou acordo coletivo de trabalho, que favoreça o beneficiário.Não se trata, portanto, de uma reposição salarial, mas de uma antecipação tickets for fun bh maroon five para a cobertura de despesas com deslocamento entre casa, trabalho e casa, por meio de transporte coletivo público.De fato, é essencial que ele perceba que, ainda que seja uma obrigação imposta ao empregador, o vale-transporte um benefício importante, que precisa ser cuidado como tal.Dispensa do fornecimento de vale-transporte, como dito anteriormente, o vale-transporte tem por objetivo homens de negócios filme online o custeio da locomoção casa, trabalho e casa.Curtiu nosso artigo sobre Vale-Transporte?



É válido ressaltar que o desconto ou a devolução do vale só poderá ocorrer nos períodos integrais (o dia inteiro) em que o empregado não comparecer ao trabalho, ou seja, o comparecimento mesmo que parcial ou meio período, dá ao empregado o direito do recebimento.
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A empresa se obriga a fornecer o vale transporte para os dias de trabalho do mês, conforme declaração feita pelo empregado quando da solicitação.Além disso, o empregado não terá direito ao vale-transporte se o empregador fornecer a condução para o trabalho e de volta para casa.Para tanto, ele deve controlar o saldo do cartão referente ao vale-transporte e evitar utilizá-lo em outras necessidades que não sejam de deslocamento para o trabalho.Observe que a lei estabelece que o vale-transporte deve ser usado exclusivamente para este fim.Como é calculado o valor descontado se o funcionário recebe salário fixo mais variável?Pois bem, o Decreto.247/87 estabelece o seguinte: Art.Segundo os julgadores, não é possível formar um "banco de vales-transportes" com o objetivo de deduzir eventuais valores não usados.Contudo, em qualquer circunstância, é indispensável que o empregado comprove os gastos efetuados, o que deve ser feito por meio da apresentação de notas fiscais.



Assim, se o empregado precisa de 4 vales para ir ao trabalho e voltar para casa, o empregador deve fornecer esses 4 vales.

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